2024年11月25日/台北市中山區 

【記者巫承諺報導】 

 護理師是一份薪水穩定的工作，許多學生在學時期會以這份職業做為目標，但根據數據統計，台灣護理師畢業入職率已經降至58%，將近一半護理系學生在考取證照後，沒有選擇踏入職場，若有進入職場，平均工作年資也僅6.5年，代表許多護理師在短短幾年內離職，如此現象值得我們探討。 

護病比是指醫院中護理人員和照顧病人的比例，也就是平均每個護理人員照顧病人的數量。而台灣的護病比遠超過其他國家，代表著護理人員需要身兼多職照顧數個病人，有時甚至必須處理專業以外的任務，例如自發性協助病人清潔排泄物等大小事。 

但，這些事情實非護理師應該處理，而是出於職業道德與憫人胸懷為之，長此以往，也使得護理人員有如從事服務業。 

任職於馬偕紀念醫院加護病房的護理師小宛（化名）表示，醫院環境封閉，民眾對醫護人員亦以高標要求，如果出了差錯，很可能就被投訴丟了工作，導致護理人員時刻都處在高壓的工作環境，巫宛諭說：「第一線護理人員壓力真的很大，每次幫病人打針時都要很謹慎，深怕一有失誤就被病人投訴。。」 

在專業上兢兢業業求進，但「護理三班制」仍讓巫宛諭難以適應。小宛說，配合同仁與長官而不固定排班如今已是常態，不僅影響個人生活品質，更有甚者，「上完大夜班我要睡了，家人、朋友準備起床，調時差累就算了，生活圈好像只剩自己孤單一個人。」一語道出醫護人力不足的無奈，也清楚點出改革醫護體系的首要關鍵。 

 護病比、職業道德壓力、三班制排班這些制度改革近年雖逐漸獲重視，但目前人力不足問題依然難解，民眾應以尊重、包容的態度看待這些護理人員無私的付出。 

護理師練習打針

（113學年度第1學期／第315期／編輯：巫承諺／照片來源：巫承諺拍攝）